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齐鲁网·闪电新闻9月28日讯今晚,《问政山东》栏目进行第154期直播,聚焦“加力提速工业经济高水平发展”进行问政。
在推进新型工业化过程中,工业公司数字化转型很重要,能大大的提升效率、减少相关成本、增加灵活性和创造新兴事物的能力。记者在走访中发现,有的中小企业数字化转型进展不太顺利。
位于临清市的山东鲁磁工业科技有限公司是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新科技企业,主导业务是磁力吸盘和高精磨床,被评为山东省专精特新中小企业。近几年,公司开始做数字化转型。但由于缺乏经验,企业只能摸着石头过河。企业工作人员表示,如果有一个可以借鉴的成功案例,将会事半功倍。
目前,这家企业已经购置了一台新型设备,并投入到正常的使用中。但要想真正地实现数字化转型,还面临很多问题,比如他们缺少这方面的智能化专业人才。
临清市工业和信息化局工作人员表示:鲁磁公司目前只是自动化阶段,达不到数字化的要求。这类政策每年都有,但政府会优先奖励和鼓励先进的、引领式的企业。
位于枣庄市的山东中力高压阀门股份有限公司也面临着类似的难题。公司在枣庄市薛城区经济开发区建立了新厂区,慢慢的开始试运营,但是要想实现数字化转型,还远远不够。
企业目前基本实现了全自动流水线生产,接下来的目标是依靠服务商,上线生产执行系统,迈出向数字化转型的关键一步。但是新系统上线以后,企业又遇到了新的问题。公司工作人员和记者说,他们目前急缺这种高技能专业人才。
《山东省人机一体化智能系统提质升级行动计划(2022-2025年)》中提到,要依托现有各类人才计划,加大对国内外智能制造产业领军人才、高级管理人才和高技能人才的引进和培养。
针对企业的诉求,枣庄市薛城区工信部门这样答复:工信部门申报的是枣庄英才、泰山学者这样的专家,不是那种操作人员。中力高压阀门股份有限公司缺少的那种工作人员,得企业自己去招聘。
短片中两个企业在数字化转型中处于不同阶段,一个是刚刚起步,一个是正在爬坡。对公司在转型不同阶段的培育问题,在今晚节目现场,山东省工业和信息化厅党组书记、厅长张海波表示:“数字化转型,是一个逐步深入、由点到面的过程。对我们来说,应该实施差异化的梯度培育。比如说在起步探索阶段的企业,要帮助它加快转,通过数字专员一对一的咨询辅导,促使它尽快进入数字化转型的列车。对于已经实施单项应用的企业,我们主要帮助它深度转,让它从研发端到生产端、销售端全流程进行数字化转型。今年3月份,经过争取工信部同意,我们在山东建立首个国家级的功能性中小企业数字化转型促进中心。通过这一个中心的建设,能够引领带动整合全社会各方面的资源,为全省中小企业转型打造一个良好的数字化转型氛围。”
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