作业是最大的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会安稳的“压舱石”，事关经济社会继续健康发展全局。

  本年以来，巴中市恩阳区厚实打开“稳作业、保民生”作业，环绕“搭渠道、给方针、优服务”打好组合拳，继续建好稳岗作业“蓄水池”，激起作业新动力。

  日前，一场由恩阳区作业局安排的会集招聘服务活动在区人力资源服务大厅举办。现场，10余家企业和人力资源安排作业人员向前来咨询的求职者具体的介绍岗位需求和薪资水平，闻讯赶来的求职者则就本身经历、福利待遇等与招聘人员打开深化的沟通。

  “感谢政府安排的招聘会，让我能近距离、多挑选地与公司沟通。”刚结业的大学生彭丹说道。

  邬谨徽是一家人力资源服务安排商场专员，日常作业便是为各个企业寻找优秀人才，据邬谨徽介绍，本年，他们公司已为恩阳三大园区吸引了900余名优秀人才，缓解了园区企业用工严重，满意了剩余劳动力的求职需求，也完成了本身健康发展。

  人招到了，还要稳得住。为了争夺和鼓舞企业育人、用人、留人，恩阳区拿出不少真金白银进行奖补。

  作为巴中临港产业园的用人大户，这些天，四川永润欣科技有限公司一边在为新员工办理入职手续，一边又到区作业局政务服务窗口收取见习补助。公司自2021年在恩阳建立以来，已有9名员工完成了不低于3个月的实习。依照恩阳区从前给出的方针，永润欣可获得5万元见习补助。

  “这笔金额降低了咱们的出产所带来的本钱，处理了一些运营困难！”四川永润欣科技有限公司人事司理吴玲锐说，她们能愈加放心肠培育新员工。

  据统计，本年以来，依照上级“稳作业 促作业”布置安排和《巴中市恩阳区工业园区企业用工保证鼓励作业方案》文件要求，恩阳区已累计发放作业见习补助、工业园区企业用工保证补助、赋闲稳妥稳岗返还等作业扶持奖补资金200余万元。

  安身“区+镇+村”三级零工商场，仔细搜集各地求职者作业意向，及时引荐符合条件的人员入员作业。依托人力资源产业园的企业和数据库，自动了解企业用工需求，定向推送求职人员信息。一起不定期安排求职者赴园区企业实地观赏，经过“体验式”招聘、“沉溺式”探企、“全景式”求职等方法，完成供需双方精准匹配、双向挑选。

  “接下来，咱们将继续修好作业蓄水池，助力企业稳岗留工。用好用活各级临工商场和人力资源产业园，及时发布招聘信息，多频次打开招聘活动，协助求职者找到满意的岗位，一起咱们将继续走进企业内部，深挖用人需求，对应做好求职者岗前根本训练、作业技术提高训练，帮企业找到比较适宜的人才。一起选树推行作业致富先进典型，大力营建爱岗敬业稠密气氛，保证企业稳得住岗位，求职者安心作业。”恩阳区作业局担任这个的人说。