近日在论坛中看到有位女员工小李分享了自己的工作经历，小李在公司里工作了近两年的时间，但是在怀孕之后就被主管所针对，因为她在怀孕后帮助主管连续加班10天，本来认为自身能够得到加班费，可是却发现了自己竟然被主管开除，主管认为既然员工在公司里怀孕，可能就会影响公司的工作进展和工作效率，所以希望小李能够好自为之，能够在新的公司和工作岗位中有良好的表现。

  不过小李还是申请了劳动仲裁，小李觉得自身在公司里工作一直都特别地认真努力，一直都在加班，可是现在如果被主管开除，她就觉得非常地委屈。

  最后法院判定公司赔偿小李3万元，收到赔偿款之后，小李也是感觉自己终于通过法律来维护了权益。

  笔者认为，如今很多员工在进入职场工作之后，看到了太多的复杂的人和事情，他们表面上。和同事有说有笑，其实在暗地里他们也无法向同事掏出真心，其实领导也是如此，身边以下这三个领导是所谓的小人，他们看似和你非常亲近，但是在背后他们会不断地利用你，大家都不过只是在逢场作戏。

  第一、情商太低的领导在公司里工作往往做事说话都特别低调，但是在背地里他们却喜欢利用员工背叛员工，因为他们担心一些优秀员工在公司里抢风头，所以他们会在重要会议上刻意炫耀，甚至会瞧不起身边的同事，甚至会打压身边的员工，所以员工在公司里工作，一旦看到一些情商太低的领导，就必须要知道他们就是自私自利的小人。

  第二、虚情假意的领导，在和你相处的时候表面上会称赞你，但是在暗地里他们会。击垮你的根基，让你在公司里很难获取更多功劳，当你遇到困难时，这些领导反而不会伸出援手，因为他们了解如果这次帮助你，那么你就有很大的可能性在公司里超越他们，获取良好的表现。

  越来越多的员工其实在进入公司工作之后，获取了高薪，获取了稳定的岗位，他们会发现身边有一些看似很亲近的人，爱慕虚荣，所以大家要记得远离。

  第三、喜欢怨天尤人的领导在公司里工作，无论遇到什么困难都不想着去改善，当下困境反而总是抱怨，而且在得到同事的帮助之后，他们也不懂得感恩，所以在和这些领导相处交往的时候，你无法获取更多正能量的情绪，反而会被一些不积极的情绪所拖累。

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