2010年荣获第十届“全国技术能手”称号，2012年被评为享受“国务院政府特殊津贴”的高级技师，2013年成立以其命名的工作室，2015年荣登敬业奉献“中国好人榜”荣获“全国煤炭行业技能大师”称号，2016年当选“冀中能源杯·第三届感动中国百名矿工十大杰出人物”，2017年荣获“全国五一劳动奖章”，其工作室被中华人民共和国人力资源和社会保障部命名为“王斌俊技能大师工作室”，2020年荣获“全国劳动模范”称号等。

  3月12日，笔者驱车前往孝义市高阳矿区，见到了荣誉等身的王斌俊。42岁的王斌俊，现任山西焦煤高阳煤矿工会副主席兼机电区副区长、机电技术中心主任，山西焦煤汾西矿业集团高阳煤矿机电创新工作室（国家级技能大师工作室）带头人。

  25年如一日扎根煤海，王斌俊从一名技校毕业生一步步成长为技能大师、大国工匠，攻克了一系列技术难题，创新研发了40多项发明专利和实用新型专利，成为汾西矿业集团转型发展不可或缺的技术力量。机电大拿新荣耀：荣获“全国劳动模范”孝义市是我国煤炭资源重镇，在这座被称为“煤炭之乡”的城市里，王斌俊是典型的“煤二代”，1978年出生于孝义市一个普通的矿工家庭，1995年从汾西矿业技工学校毕业被分配到高阳煤矿，从一开始的机电绞车工、井下机电技术员，一步步成长为技术、管理样样在行的机电区副区长，他每天的工作就是为现代化煤矿大型采掘设备检修“治病”，经他安装调试的设备被誉为“免检产品”，大家亲切地称他为机电“神医”。

  2020年11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行，会上，高阳煤矿王斌俊被授予“全国劳动模范”称号。“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”

  “作为一名普通的煤矿工人，在高阳煤矿井上、井下工作了25年，党和国家给了我这么高的荣誉，我觉得这不是我个人的荣誉，而是代表了我们工作室共同奋战、技术攻关的工友，也代表了我们汾西矿业集团、高阳煤矿的一大批煤矿工人。我相信，我们的矿井会慢慢的好，越来越智能化，我们煤矿工人的幸福指数也会逐步的提升”，王斌俊说。

  谈及获得“全国劳动模范”光荣称号的感受，王斌俊笑容满满，并对未来充满了信心和期待。勤学锐思永进取：堪称煤矿“心脏”的“老中医”“学历不行，我就自学。技术不行，我就手工绘制电气原理图，不懂的符号到书里查，不明白的电路到现场每根接线端子逐个对照。”

  王斌俊的技术成长，离不开他本人的勤学进取。1995年，王斌俊从汾西矿业技工学校毕业后，被分配到高阳煤矿成为一名机电绞车工。5个月后开始跟随师傅接触井下机电设施升级工作。看着改造过的设备通电后正常运作，王斌俊觉得，只有多学技术才有出路。干一行就要爱一行。当学徒的时候，王斌俊在不到几平米的小屋，一张书桌占据一半面积，书桌上总是堆满了各种机器图纸和机电专业的书籍，每次下工后，他会拿出大部分休息的时间来学习和钻研，书桌抽屉里，有七八本厚厚的机电学习日志，这些日志满满记录着矿机电设施电气手绘原理图、机电设施维修升级的工作日常和学习心得。

  2003年，高阳矿公开招聘井下机电技术员。对于矿区工作的人来说，在井下工作的人都想调到地面工作，而王斌俊却主动从井上调到井下，在综采、综掘、机电等井下一线轮番干，认真钻研机电设施的检修、维修和安装，抓住一切空闲时间，从早到晚一遍遍学习钻研。功夫不负有心人，王斌俊的技术突飞猛进。2009年夺得第三届全国煤炭行业技能大赛第七名，随后“全国技术能手”“三晋英才”拔尖骨干人才、“第三届感动中国百名矿工十大杰出人物”“全国五一劳动奖章”“全国劳模”等各项荣誉称号接踵而至，还被评为享受“国务院政府特殊津贴”的高级技师。

  “不管在地面还是在井下，哪里有问题就向哪里去！”从事井下机电设施工作是个辛苦活，同事眼中的王斌俊总是忙忙碌碌，有时候一天下井三次、连续10多个小时在井下处理故障是常有的事。也正是在井下工作面积累的丰富理论知识和扎实的实践技能，令王斌俊成为高阳矿机电技术方面的佼佼者，经他安装调试的设备，被誉为“免检产品”。

  采煤机、掘进机等煤矿机电设施就好比人的“心脏”，它的运转状况直接影响到矿井的安全生产。而王斌俊练就的一身维护机电设备的绝活，就像一位“老中医”，通过“望闻问切”来“救死扶伤”，到采煤工作面围着机器走一圈，就能发现少没少零部件；听一听采煤机运转的振动声，就能判断润滑系统是否通畅，机器“有没问题”。不管哪个项目区的机电设施出现“疑难杂症”，大家第一个想到的就是他。匠心贵在“传帮带”：国家级技能大师工作室挂牌“我理解的‘工匠精神’就是把本职工作做到极致，对我个人而言就是把机电设施改造好，维修好，提高煤矿产量。”王斌俊认为，技术只保留在自己身上是没有用的，解决实际难题才能体现它的价值。

  2013年8月，以王斌俊为首“机电创新工作室”挂牌成立，2015年被中国煤炭工业协会命名为“全国煤炭行业技能大师工作室”，被授予“全国工人先锋号”称号，2017年被中华人民共和国人力资源和社会保障部命名为“王斌俊技能大师工作室”。如今工作室拥有“一家三室四基地”，即成员之家、电气试验室、素质提升室、科技研讨室和实践操作基地、变频器应用基地、采煤机电控应用基地、掘进机电控应用基地，承担着新技术开发、生产技术难题攻关、标准化操作工艺推广、实用人才教育培养、专业课题研究等重任，并承担着井下采煤机、掘进机、变频器电控系统的检修和维护，培养了新一代的机电技术人才，成为推动智能化矿山发展的中坚力量。

  虽然只有42岁，但这位年轻的“老师傅”已经培养了30多位优秀的技能师和青年后备人才。他的工作室门口挂着多块牌子——王斌俊技能大师工作室、高技能人才创新工作室、高阳煤矿机电技术中心、高阳煤矿电气实操培训基地等。

  走进工作室，实操基地、试验室、培训教室一应俱全，用于教学的采煤机、深掘机、变频器等实物应有尽有。

  如今，王斌俊把大部分心思和精力花在“传帮带”上。在他看来，培养更多高水准技术人才能够按规操作减少设备故障率，让井下安全且问题不再出现才是关键。工作室每次开展为期3或6个月的电工脱产培训，来自矿区各机电一线的普通工人通过培训考核，回到各队组成为机电维修的骨干力量，成为汾西矿业集团转型发展不可或缺的技术力量。

  蓬生麻中不扶自直。正是依托工作室，王斌俊和他的小组成员，完成科学技术创新成果五十余项，仅荣获山西省企业“五小”成果竞赛一等奖的“智能型多路大电流监测报警装置”一项就累计为煤矿创造经济价值上千万元；彻底攻克了采煤机端头站、遥控器以及皮带综合保护设施、井下无线余项矿用机电设施的技术难题，在修旧、节能、维修设备方面带来直接经济效益五千余万元，间接效益超亿元；深入井下生产一线解决各类机电设施及供电系统问题五百余次，为安全生产节约时间上千小时；编制《机电设备管理者手册》，出版“用得上”系列丛书之太矿700采煤机和三一160掘进机，为企业机电专业技术人员的理论及实操水平提供参考；煤矿井下应急防爆排水车、井下绞车磁卡授权装置、活动扳手、一种多功能套管、新型雷达捕车装置等五项获得国家实用新型专利。

  专注、深耕、热爱……王斌俊在平凡的岗位创造了不平凡的业绩，他的创新之路越走越宽，同时，在他的影响和带动下，更多的青年力量参与到技术攻关中来，形成了人人学技术、个个肯钻研的良好氛围，也让王斌俊成为新时代矿工的楷模。如今，随着高阳矿智慧矿山的建设实施，王斌俊和他的团队正在投入新的“战场”。（文/任静 图/武晋洲）返回搜狐，查看更加多