2019年上半年，江苏省苏州市昆山开发区又交出了靓丽的发展成绩单：全区完成地区生产总值750亿元，增长6.9%；一般公共预算收入62亿元，增长8.3%；全社会固定资产投资101亿元，进出口总额298亿美元。（10月9日 中国组织人事报）

  什么是产才融合？显然这是一个很新鲜的提法，从文中我们不难得知，产才融合就是人才与产业同频共振，昆山形成了以产聚才、以才兴产、产才融合的人才发展新格局。显然，这样的一种思维也是针对地方的详细情况，因地制宜而制定出的一种创新的人才观点，既可以更加好地促进地方的发展，也能够为企业的成长吸引更多精准的人才，自然能够更好地凝聚人才、使用人才，增强人才的“蓄水池”功能。

  增强产业吸引力，让更多的人才能够聚之。产业的发展需要人才，对于汇聚人才最根本的还要产业本身就具有吸引力，昆山开发区经过多年的产业深耕，逐步形成了从设计研发、晶圆制造到封装测试的半导体产业链条，对新一代信息技术领域高级管理人才与技术人才有着强大吸附能力。显然，这样的吸引方式，不但展现了企业的实力，也更加容易让人才看到起未来发展的潜能，自然能够吸引更加多的人才，选拔出更适合公司发展的人才来。

  以协同创新方式盘活人才源头。人才的真正价值在于实现自身的梦想，让自己会变得更有意义，这就需要让人才能够真正地“活起来”。昆山开发区在产才融合中瞄准人才科创“圆心”，逐步扩大协同发展“半径”，使产学研协同创新“好戏连台”，校地合作“热度”持续升温，技术攻关“准度”不断的提高，协同创新的新生态生成。显然，这样的方式也是一种创新，通过协同的办法更好地打造人才高度，盘活人才的源头。

  优化人才载体，跑出高水平发展的“加速度”。人才是公司发展的主要力量，要更好地发挥出人才作用，就需要优化人才载体，通过平台、政策、人才等各类资源共享，产才高度融合，为创新创业企业打通了向上发展的道路。由产业集聚人才到人才引领产业再到产才深层次地融合，以这样的一种融合发展的方式，推动高质量的经济前行。返回搜狐，查看更加多